2019年1月18日， 彭博宣布了2019年入选彭博性别平等指数（Gender-Equality Index, GEI）的企业，比亚迪成为入选GEI的首批中国企业。
该指数认可了比亚迪在推进职场女性发展、性别平等和提升性别报告透明度等方面做出的长期努力。今年共有230家全球企业入选该指数，跨越了36个国家和地区，中国仅三家企业入选。
比亚迪高级副总裁、比亚迪北美分公司总裁李柯女士表示：“比亚迪很高兴能与这些在性别平等方面积极进取的全球知名公司携手并进。除了致力于引领全球绿色交通革命，比亚迪也努力在全公司创造更加包容和平等的工作环境。比亚迪的努力得到了业内的高度认同，为此我们深受鼓舞，也更有动力继续在这一方面不断前行。”
彭博董事长高逸雅 (Peter T. Grauer) 先生表示：“我们为比亚迪以及其他229家被纳入指数的公司喝彩，赞扬他们通过运用彭博GEI框架来衡量性别平等的行动。增强职场包容性的透明度可帮助企业展示其对员工、投资者和社区的担当。入选GEI是一个强有力的指标，表明该企业正以身作则，为达到真正包容的工作环境而持续努力。”
比亚迪成立于1995年2月，经过24年的高速发展，已由成立之初的20人壮大到今天的24万人，实现全球六大洲的战略布局。比亚迪坚信“竞争、务实、激情、创新”的核心价值观，为员工提供公平的工作环境，并提供住房、医疗以及员工子女教育等一系列福利政策。
彭博性别平等指数是一个跨行业综合性指数，由彭博社提供综合标准化的报告框架，企业可自行披露其在公司内部统计、员工政策、外部社区支持和参与、以及产品服务这四个层面推进性别平等化的信息。彭博性别平等信息披露框架秉承自愿参加原则，不会产生相关费用。
