同时荣登“中国杰出雇主Top 10”。
“中国杰出雇主”奖项旨在表彰集团在2021年助力员工发展，在可持续发展、践行多元化、倡导诚信以及推行数字化人力资源管理等方面所做出的努力与成就。
傅勤彦表示：“我们为再次荣获中国杰出雇主称号感到自豪。人才是塑造未来移动出行的核心，我们将通过有效举措持续为员工赋能，使其以充足的信心和充分的准备迎接转型。”
【2022年1月20日，北京】日前，“中国杰出雇主2022”榜单正式揭晓，大众汽车集团（中国）连续8年荣膺“中国杰出雇主”称号，并从122家获得认证的企业中脱颖而出，继续荣登“中国杰出雇主Top 10”。这一奖项旨在表彰集团在推动电动化转型的过程中，助力员工发展，在可持续发展、践行多元化、倡导诚信以及推行数字化人力资源管理等方面所做出的努力与成就。
大众汽车集团（中国）执行副总裁，人力资源、组织发展与信息技术流程部负责人傅勤彦表示：“我们为再次荣获中国杰出雇主称号感到自豪。人才是塑造未来移动出行的核心，我们通过有效举措持续为员工赋能，使其以充足的信心和充分的准备迎接转型。为此，我们将投入更大的努力，让员工与集团共同发展，获取成功。”
在汽车行业经历电动化转型的当下，减少碳排放并实现“碳中和”已经成为全球各行各业的共同愿景。大众汽车集团（中国）不仅在企业层面有力践行大众汽车集团“goTOzero”战略和减碳倡议，还在过去一年中积极组织员工参与各种环保主题活动，例如发起响应集团全球“一小时项目”（#Project1Hour）的节能举措以及一系列倡导低碳生活方式的活动，旨在提高员工的可持续发展意识。
在向软件驱动型移动出行服务提供商转型的过程中，大众汽车集团（中国）不断探索更加灵活的数字化办公方式，例如全新优化的网上行政系统使得管理变得更高效。集团还在已有线上培训资源的基础上，增加了聚焦数字化转型、新技术和新业务的多门课程，帮助员工获得未来所需的新技能，以应对不断变化的业务需求。
转型伴随着挑战，也带来新的机遇。大众汽车集团（中国）将继续加强在员工福祉和人才发展领域的投入，推动员工与集团共同转型，拥抱电动出行时代。
