在北汽蓝谷2020年业绩预亏的背景下，上市公司主体北汽新能源“裁员”的消息也传播开来。不过，据从北汽新能源官方了解到，公司并没有发生传闻中的研发高管离职，传闻与事实不符，相反，公司在关键的新业务领域还在“扩招”。
与此同时，据了解，继资深媒体人王秋凤加盟出任ARCFOX营销总经理后，原宝马品牌总监田川也于本周入职，出任ARCFOX市场总监。此外，北汽新能源工程院的“三电”和智能网联业务部门，以及位于镇江的蓝谷麦格纳高端制造基地，近期都在招聘。
北汽新能源相关负责人表示，目前北汽新能源正在推动业务的高端化、创新化转型，资源也将重新配置，把落后业务的资源优化配置到价值创造的高端环节、关键环节和薄弱环节，面向未来加强力量。
资源的重新配置也包括人力资源的调整。目前，北汽新能源正在推进改革，按照“国企体制，民企机制”的方向打造员工与企业的共同体，实现公司经营业绩、组织业绩、个人业绩的强关联、强挂钩，目的是把公司关键指标层层传递至个人，重奖重罚。
同时，北汽新能源还在KPI考核体系外，推行企业OKR战功激励体系，鼓励组织和个人抢活干，超额创造价值，用“战功奖”实现企业与员工利益共享。能为公司创造价值的员工，薪酬上不封顶。不能创造价值的员工，实行末位淘汰。“北汽新能源的压力传导是实打实的。”北汽新能源方面表示。
在业内人士看来，传闻对“裁员”的定义过于狭隘。敢于让不适合的人离开，开放岗位给更合适的的人，才是真正做好一个企业应有的心态。
据了解，这些“更合适的人”正是北汽新能源“招人”的目标。北汽新能源负责人透露，“三电”业务是公司招人的重点领域，公司计划围绕其“三电”的技术强项，筹建“电驱动中心”；对外提供试验验证技术服务、三电服务，打造全新技术服务商业模式。此外，换电业务部门也是“扩招”的重点。
“公司力图通过内部改革调整，加大瘦身健体力度，轻装上阵，谋求未来可持续高质量发展。”北汽新能源方面表示。
